2026年，国铁集团聚焦青年职工发展，正式实施青年职工职业素养提升行动，深化铁路“青”字号品牌建设，为青年成长搭建广阔平台。
此次行动涵盖职业技能培训、岗位建功实践、创新创效激励等多个方面。铁路部门将开展“导师带徒”“青工技能竞赛”等活动，提升青年职工的业务能力；设立青年创新工作室，支持青年开展技术攻关和发明创造；同时，完善青年人才选拔机制，拓宽晋升通道，鼓励青年在铁路建设、运营、科研等岗位建功立业。
据了解，目前铁路系统35岁以下青年职工占比超过40%，是推动铁路高质量发展的重要力量。通过此次行动，国铁集团将进一步激发青年职工的积极性和创造性，为铁路现代化建设注入青春活力。
