面试可以说是求职过程中最关键的一个环节了，那么如何应对面试官的提问肯定是要提前做好准备的。面试新手们可能会觉得有点无从下手——面试官会提什么问题？提问的意图是什么？回答的关键点有哪些？……而面试老手们又可能在烦恼——我的回答会不会太套路，让人觉得不够诚恳？怎么才能回答得既有个人特色同时又得体呢？……针对这些疑问，《面试场景还原，解读最难面试提问》课程会还原三大类型的面试提问场景，剖析提问意图，给出最合适的回答思路。 
　　一、岗位认知类 
　　1.你对应聘岗位是如何理解的？
　　2.你对于我们公司了解多少？ 
　　3.针对这个岗位，你将会怎样开展工作？ 
　　4.你是怎么看待这个行业的？ 
　　总结：如何应对岗位认知类提问 
　　二、自我认知类 
　　1.你为什么来应聘这份工作？ 
　　2.说说你的职业规划吧！ 
　　3.凭什么要录用你？ 
　　4.简单说下你的优缺点。 
　　总结：如何应对自我认知类提问 
　　三、设置困难前提/找茬类 
　　1.应聘这份工作，你认为还欠缺什么？ 
　　2.谈谈你在过去工作中遇到的困难和解决方法。 
　　3.怎么看待自己的“失败经历”？ 
　　4.你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作？